미국 증권거래위원회(SEC)가 재무제표에 중요한 오류가 발견된 경우에는 기업 임원이 받은 보너스를 환수할 수 있는 규정을 의결했다고 밝혔습니다. SEC의 장 Gensler에 말에 의하면, " 기업 경영진은 회사의 수익과 사업 이익을 포함하는 성과에 따라 급여를 받습니다. 단, 회사가 증권법상 필수인 재무제표 작성에 중대한 오류를 범한 경우, 실제로 달성하지 못한 성과에 대해서도 보상을 받을 수 있습니다. 이 경우 재무제표상 오기로 인해 달성된 성과에 대한 급여를 회수할 수 있는 절차를 구현하려고 한다." 재무제표 수정 시점은 이전 3년간 받은 인센티브가 회수 대상이며, 해당 임원의 행위가 고의 or 실수 여부는 무관하다고 합니다. 이 규칙은 미국 내 상장사에 모두 해당되며, 어길 시에는 상장 폐지 대상이..
